Devenir pharmacien dans une officine demande au minimum six ans d’études. Ces études se composent de cours théoriques et des activités pratiques. Pour gérer une pharmacie, d’autres compétences sont également indispensables, comme gérer les stocks, commander d’autres fournitures, gérer le service client, recruter des pharmaciens, etc. En outre, les métiers de la pharmacie ne s’arrêtent pas à l’officine, mais sont également présents dans l’industrie pharmaceutique, dans les hôpitaux, dans la recherche, etc.
Quelle formation privilégier ? Comment devenir gérant d’une pharmacie ? Un nombre restreint de parcours permet d’exercer la profession de pharmacien et la validation des années d’études de pharmacie est indispensable. Présentation de la formation classique pour devenir pharmacien et des compétences essentielles pour gérer une pharmacie.
Les études pour devenir pharmacien
Jusqu’à présent, la première année commune des études de santé (PACES) était la voie classique pour continuer vers des études de pharmacie. A la rentrée universitaire 2020, la PACES disparaît et laisse place à plusieurs autres voies pour débuter une formation de pharmacien. En université, les 2 parcours proposés sont la licence avec option « accès santé » (L.AS) et un parcours spécifique « accès santé » avec en option une autre discipline (PASS).
La 2e année laisse place à plus de travaux pratiques. Dès cette année, un stage en milieu professionnel dans une officine de pharmacie est proposé aux étudiants en formation. Travaux pratiques et cours magistraux s’enchaînent durant la 3e année et l’étudiant devra obtenir une moyenne de 10/20 afin de valider son premier cycle.
Au cours du deuxième cycle, le programme s’intensifie avec l’apprentissage de nombreuses matières indispensables au métier de pharmacien telles que :
- la chimie;
- la santé publique;
- les sciences du médicament;
- les sciences de la vie;
- la sémiologie.
L’apprentissage de ces différentes matières est également accompagné d’un stage obligatoire de 7 à 15 jours dans un domaine spécifique choisi par l’étudiant en pharmacie.
Durant la 4e année, le futur pharmacien pourra également émettre son souhait de choisir la filière :
- officine de pharmacie;
- industrie pharmaceutique;
- internat.
La 5e année de formation pour devenir pharmacien comprend davantage d’heures de formation en milieu professionnel. Ainsi, dès la 5e année les étudiants en pharmacie se rendent à l’hôpital en tant qu’externes en pharmacie le matin et reprennent les cours théoriques l’après-midi à la faculté de médecine.
Pour les pharmaciens souhaitant exercer dans une officine, une 6e année d’études se compose d’un stage professionnel de 6 mois ainsi que de la soutenance d’une thèse. Une fois cette 6e année validée, l’étudiant en pharmacie est officiellement diplômé en tant que docteur en pharmacie et peut dès lors travailler dans une officine.
Comment être recruté en tant que pharmacien dans une officine
Un pharmacien peut être recruté comme n’importe quel autre salarié dans une entreprise. Une pharmacie peut publier une annonce d’emploi suite à un départ volontaire, à un départ en retraite de l’un de ses pharmaciens ou pour répondre à une augmentation d’activité.
Dès lors, si vous souhaitez être recruté en tant que pharmacien dans une officine, vous pouvez consulter les différents sites d’offres d’emploi. Un CV sera demandé à chaque candidature.
Si votre CV retient l’attention du gérant de la pharmacie, un entretien d’embauche vous sera proposé. A cette nouvelle étape, il est essentiel de préparer son entretien d’embauche en mettant notamment en valeur les différents stages professionnels effectués en officine ou en hôpital durant la 5e et 6e année d’études.
L’entretien se déroule la plupart du temps dans une salle de l’officine avec le gérant de la pharmacie et éventuellement un pharmacien adjoint. L’entretien dure en général 60 à 90 minutes durant lesquelles plusieurs questions théoriques et pratiques peuvent vous être posées.
Si votre candidature est retenue, vous pourrez dès lors exercer en tant que pharmacien en officine.
Etre gérant d’une officine de pharmacie
Tout pharmacien peut acheter une officine et devenir gérant de celle-ci. Pour gérer une officine, le pharmacien gérant devra demander une licence auprès de l’autorité régionale de santé (ARS). Cette autorisation devra être accompagnée de l’avis favorable du conseil régional de l’ordre des pharmaciens.
Selon la taille et le chiffre d’affaires de l’officine, plusieurs formes juridiques de sociétés peuvent être privilégiées. Pour les pharmacies employant plusieurs pharmaciens, une pharmacie peut être exploitée en tant que société en nom collectif (SNC) ou bien en tant que société à responsabilité limitée (SARL). Si un pharmacien gère seul la pharmacie, il peut également constituer une entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL).
En tant que professionnels exerçant une activité professionnelle libérale réglementée, un ou plusieurs pharmaciens peuvent également constituer une société d’exercice libéral (SEL) pour gérer une officine.
Bon à savoir : selon le chiffre d’affaires réalisé par la pharmacie, un pharmacien gérant devra être assisté par un ou plusieurs autres pharmaciens. Pour un chiffre d’affaires compris entre 1 300 000 et 2 600 000 €, le pharmacien gérant devra être assisté par un pharmacien adjoint. Entre 2 600 000 € et 3 900 000 €, 2 pharmaciens adjoints devront seconder le gérant. Au-delà de 3 900 000 €, un pharmacien adjoint devra être recruté par tranche de 1 300 000 € de chiffre d’affaires.
Les compétences pour gérer une officine de pharmacie
Outre les compétences médicales, le pharmacien gérant d’une officine devra également maîtriser les bases du droit du travail et du commerce en général. En dehors de la vente de médicaments et des autres produits de soins disponibles dans sa pharmacie, le pharmacien gérant devra également exécuter plusieurs autres tâches diverses telles que :
- commander des fournitures;
- gérer les stocks;
- recruter les différents pharmaciens et préparateurs en pharmacie;
- gérer le budget de la pharmacie;
- assurer le service client;
- organiser la présentation des différents produits de la parapharmacie;
- répartir les différentes tâches entre les pharmaciens recrutés dans son officine;
- etc.
Un gérant en pharmacie possède donc une double casquette avec d’une part sa profession de pharmacien et d’autre part ce statut d’entrepreneur veillant au bon développement économique de la pharmacie.
Dès lors, une formation complémentaire dans une école de commerce est vivement conseillée pour devenir gérant de pharmacie. De plus, des compétences en management sont également indispensables pour gérer une équipe de pharmaciens au sein d’une même officine.
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